蔵田　健治（2006年入社）

建築・土木業界から転身、会社のサポートで資格を取得

以前は関東のゼネコンで、現場監督として働いていました。 そこで怪我をして車椅子生活となり「今まで通りには働けない」と感じ、地元である周南市に戻ることになりました。 その後、土木関係の会社で働いていた際、たまたま同級生である当社の代表に声を掛けられたのが入社のきっかけです。

当社では現在、申請用の書類や図面作成を担当しています。 もともといたのは建築・土木業界だったので、電気系の図面は初挑戦。戸惑う事も多かったです。 例えば、建物内の配線を全て同じ色・太さで書いてしまうと他の配線と区別が付かないので、線の強弱・太さ・色などを変えないといけない…などですね。 「まずはとにかく勉強！」と思い、他の方にも質問しながら知識を付けていきました。 また会社の補助もあり、電気工事・土木・建築施工管理技士の資格も取得しました。

代表の人柄と、福利厚生が自慢です

入社してから10年以上が経ちますが、今まで勤め続けられた理由のひとつは代表の人柄にあると感じます。 自分とは同級生だったということもありますが、とにかく話がしやすいんです。 正直なところ、仕事のことで真剣に話をしていると、強い言葉を代表にぶつけてしまい「しまった！」と思うことがたまにあります。 ですが、それすらもきちんと聞いてくれ、逆に代表から強く言い返されるようなことはありません。 感情的にならずに穏やかにいてくれるので、何でも話せるんだろうなと思います。

また、当社は福利厚生も充実しています。 繁忙期は忙しいですが、その分、休みたいところがあったら何日かまとめて休みを取ることができます。 あと、社員旅行が豪勢です！ 前回は2泊3日で、福井県の高級旅館に行きました。 普段の仕事は忙しいですが、その分ねぎらってくれるので「また頑張ろう！」という気持ちになれますね。

「後輩育成」のため、教育＆システム構築に励みます！

今後は、自分のスキルアップではなく後輩育成に力を入れていきたいです。 例えば申請関係の書類を作るときに、今までのデータを活用して短時間で作れるようなシステムを考案したりですね。 そうやって誰もが出来るようにしたら、誰かが休んでも代理ができるので、休みもより取りやすくなるはずです。

自分は、昔ながらの「見て覚えろ！」という考えで育ってきた世代です。だから正直、教え方は下手かもしれません。(笑) まずは自分なりのやり方で挑戦してもらい、一緒にフィードバックして、少しずつ成長してもらえればと思います。 人を教えることによってこちらも教わる部分もありますし、ぜひ一緒に頑張っていけるような方に入社していただきたいですね。